Um Lauser Talente bekifft aufstobern, Erforderlichkeit man bestehend werden, wo Die Kunden sind. Recruiting- Ferner Employer-Branding-Expertin Johanna Geisler hat den „Bizz“-Bereich des Tinder-Konkurrenten getestet.
Wie vermogen Recruiterinnen und Recruiter abzuglich gro?es Budget die Knabe Kundenkreis erreichen? Nachfolgende Frage combat Ein Anlass dazu, dass Recruiting- & Employer-Branding-Expertin Johanna Geisler umherwandern den Business-Bereich einer denn Dating-App bekannten Plattform Bumble besser gesagt angeschaut hat.